Spécialisation radicale
On ne fait pas "de tout pour tout le monde". 100% PAC, 100% lead-gen. Vos campagnes deviennent excellentes parce que vous voyez 20 fois le même métier.
Carrières · 2026
Construire l'agence d'acquisition de référence pour le marché PAC.
OWA recrute des profils Performance Marketing, Social Ads, Customer Success et Design pour travailler exclusivement sur le marché de la pompe à chaleur — sans hiérarchie inutile, sans slides, sans reporting interne lourd.
4 postes ouvertsRemote France & BelgiqueRéponse sous 5 jours ouvrés
Ce qu'on offre
Trois engagements non négociables.
On bâtit une agence où l'on a envie de travailler soi-même. Pas une de plus.
Hands-on, pas slidé
Pas de pyramide, pas de reporting interne lourd. Vous touchez le compte, vous parlez au client, vous voyez l'impact direct de votre travail.
Rémunération honnête
Salaires alignés marché + bonus liés à la rétention client et à la qualité des leads — pas au volume vendu. On gagne quand nos clients gagnent.
Postes ouverts
4 postes ouverts en remote.
Toutes les fiches détaillent missions, profil, process et rémunération. Aucune surprise au moment de l'offre.
Notre process
Quatre étapes, 15 jours max.
On respecte votre temps. Vous saurez où vous en êtes à chaque étape.
Échange découverte
30 minutes avec Alexis. On parle de votre parcours, de votre vision, de ce qui vous fait progresser.
Cas pratique
Un brief réel, payé si freelance. Pas de piège, pas de chrono : on regarde comment vous pensez.
Restitution
On échange sur votre rendu et vous rencontrez l'équipe. Vous posez toutes les questions qu'il faut.
Décision
Réponse sous 5 jours ouvrés. Pas de fantôme, pas de "on revient vers vous" qui dure 6 semaines.
Candidature libre
Aucun poste ne correspond ?
Écrivez-nous quand même.
Si vous pensez avoir une vraie valeur à apporter à OWA — sur un sujet qu'on n'a pas encore listé — on prend le temps de vous lire.